Leadership Fundamentals Program : développer les leaders de demain chez Habasit

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Chez Habasit, nous sommes convaincus qu'un leadership d'excellence ne naît pas du hasard. Il se construit avec intention, dans la durée et avec le bon accompagnement. C'est pourquoi nous avons lancé le Leadership Fundamentals Program, une initiative mondiale conçue pour aider nos managers à devenir des leaders confiants, efficaces et centrés sur l'humain.

130 participants. 27 pays. Un même parcours d'apprentissage

Pendant cinq mois, des managers venus du monde entier se sont réunis pour explorer ce que signifie réellement diriger. De la définition des objectifs à la formulation d'un feedback constructif, en passant par l'instauration de la sécurité psychologique et le développement de l'intelligence émotionnelle, le programme a couvert les fondamentaux qui rendent le leadership concret et durable.

Un apprentissage qui va au-delà de la formation

Le programme repose sur un modèle de blended learning : structuré, mais profondément humain. Parallèlement aux cours de la Habasit Academy, les participants ont pris part à des entretiens individuels avec leur manager après chaque module, à des exercices de réflexion ainsi qu'à une communauté digitale dédiée, où l'apprentissage se poursuivait entre les sessions. Des ateliers internationaux ont permis d'échanger expériences et bonnes pratiques entre les différentes régions. Un webinaire mondial animé par un expert externe est venu compléter cette expérience, en apportant un regard neuf venu de l'extérieur.

Cette approche était délibérée : nous souhaitions que l'apprentissage ait lieu non seulement lors des sessions planifiées, mais aussi dans les situations concrètes du quotidien, à travers la réflexion, le dialogue et la pratique.

Ce qu'en disent nos managers

"Ce programme a dépassé mes attentes. Il m'a apporté non seulement des connaissances utiles en matière de leadership, mais aussi de nombreux enseignements pratiques susceptibles de nourrir une évolution professionnelle sur le long terme. Ce que j'ai trouvé le plus précieux, c'est l'équilibre entre les outils concrets de leadership et le développement personnel."

"Il m'a aidé à mieux comprendre comment diriger des équipes avec clarté, assurance et sens. J'ai pris conscience de l'importance de construire consciemment la confiance et la responsabilisation – et pas seulement de gérer des tâches – en particulier dans un environnement international et transversal."

Pourquoi est-ce important

Investir dans le développement du leadership est l'une des façons dont nous témoignons notre attention : envers nos managers, envers leurs équipes et envers l'entreprise que nous souhaitons être. Le Leadership Fundamentals Program s'inscrit dans un engagement plus large visant à bâtir une culture où les personnes progressent, où les équipes s'épanouissent et où le leadership est considéré comme une pratique, et non comme un simple titre.

Si vous recherchez une entreprise qui prend le développement des personnes au sérieux, Habasit pourrait être faite pour vous.

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