In data 23 Ottobre 2015 il Consiglio di amministrazione di Habasit Italiana Spa ha approvato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 in materia di responsabilità amministrativa dell’ente.

Il modello di Habasit Italiana Spa, attenta alla condotta professionale dei propri dipendenti e di tutti coloro che operano nell'interesse dell'Azienda, è finalizzato a garantire la conduzione etica del business e delle attività aziendali, a tutela della propria posizione ed immagine, nonché a prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001.

Habasit Italiana Spa ha nominato un Organismo di Vigilanza con il compito di vigilare sull’adeguatezza del Modello, mantenendolo aggiornato ed efficacemente attuato, e monitorare eventuali violazioni del Modello stesso.

Habasit Italiana S.p.A. , in ottemperanza a quanto previsto dal D.Lgs. n. 24/23, ha aggiornato il sistema per le segnalazioni e la gestione coerente di potenziali/sospette violazioni.

Nel documento “Policy Whistleblowing” sono fornite indicazioni sugli aggiornamenti relativi al Whistleblowing e sul nuovo canale comunicativo MYWB (https://areariservata.mygovernance.it/#!/WB/habasit) per l'invio delle segnalazioni, in compliance con la normativa applicabile.

Tutti i dati personali saranno trattati in conformità alla normativa vigente, secondo le modalità dettagliate all’interno dell’Informativa Privacy Whistleblowing.

 

Salute e Sicurezza

Habasit Italiana Spa considera che garantire la Sicurezza e la Salute dei lavoratori e di tutti coloro che lavorano per conto dell’azienda, sia un impegno continuo e di assoluta priorità.
Ritiene inoltre importante che tutti, in relazione al proprio ruolo e alle responsabilità assunte in azienda, condividano e si impegnino nel rispetto di tale fondamentale obiettivo garantendo metodologie di lavoro che promuovano la cultura della sicurezza.

La Politica della Sicurezza e Salute di Habasit Italiana indica la visione, i valori essenziali e le convinzioni dell'azienda sul tema della Salute e Sicurezza sul Lavoro che l'azienda vuole condividere e diffondere.
Tale documento definisce inoltre la direzione, i principi d'azione e i risultati a cui tendere.