Leadership Fundamentals Program（リーダーシップ基礎プログラム）：Habasitにおけるリーダーの育成

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Habasitでは、優れたリーダーシップは偶然生まれるものではないと考えています。それは、明確な意図と時間、そして適切なサポートによって築かれるものです。だからこそ私たちは、マネージャーが自信を持ち、成果を生み出し、人を中心に据えたリーダーへと成長できるよう支援するグローバルな取り組みとして、Leadership Fundamentals Programを開始しました。

130名の参加者。27か国。ひとつの共有された学びの旅

5か月にわたり、世界各地のマネージャーが集い、「リードするとは何か」という本質を探求しました。目標設定や意味のあるフィードバックの提供から、心理的安全性の構築、エモーショナル・インテリジェンスの育成まで、本プログラムではリーダーシップを確かなもの、そして持続するものにする基盤を幅広く扱いました。

コースの枠を超えた学び

本プログラムは、体系的でありながら人を中心に据えたブレンディッドラーニングのモデルに基づいて構築されました。Habasit Academyのコースに加え、参加者は各モジュール終了後に上司との1対1の対話、振り返りの演習、そしてセッションの合間も学びが続く専用のデジタルコミュニティへの参加に取り組みました。グローバルワークショップでは、地域を越えて人々が集まり、経験やベストプラクティスを共有しました。さらに、社外の専門家によるグローバルウェビナーが締めくくりとなり、社内にはない新鮮な視点をもたらしました。

このアプローチには明確な意図があります。私たちは、学びが予定されたセッションの中だけでなく、日々の実際の場面でも、振り返り・対話・実践を通じて起こることを目指しました。

マネージャーの声

"このプログラムは期待を超えるものでした。有用なリーダーシップの知識だけでなく、長期的な専門性の成長を支える実践的な気づきを数多く得ることができました。最も価値があると感じたのは、実践的なリーダーシップツールと自己成長とのバランスです。"

"明確さ、自信、目的意識をもってチームを率いる方法をより深く理解できました。特にグローバルで部門横断的な環境においては、単にタスクを管理するのではなく、意識的に信頼と当事者意識を築くことがいかに重要かを実感しました。"

この取り組みが重要な理由

リーダーシップ育成への投資は、マネージャーへ、そのチームへ、そして私たちが目指す企業のあり方へと向けられた配慮の表れのひとつです。Leadership Fundamentals Programは、人が成長する文化を築き、チームが力を発揮し、リーダーシップが肩書きではなく実践として捉えられる組織をつくるという、より広範な取り組みの一環です。

人材育成に真剣に取り組む職場をお探しなら、Habasitはあなたにとって最適な場所かもしれません。

参照

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